Kostförmån 2026

Publicerad:

3 mars 2026

^{Se vilka datum som gäller för just ditt företag
↓}

^{Se vilka inlämningsdatum som gäller för just ditt företag
👇}

Kostförmån – när en måltid blir skattepliktig

När en arbetsgivare bjuder en anställd på en måltid uppstår normalt en kostförmån. Det innebär att den anställde får en privat förmån som ska beskattas.

Kostförmånen värderas enligt ett schablonbelopp som fastställs av Skatteverket varje år. Men det finns också situationer där en måltid kan vara skattefri, till exempel vid intern representation eller vissa tjänsteresor.

I den här artikeln går vi igenom när kostförmån uppstår, vilka undantag som finns och hur förmånen värderas.

När är en måltid är skattefri?

I vissa situationer kan en anställd få en måltid utan att beskattas. Det gäller bland annat när måltiden har ett tydligt samband med arbetet.

Exempel på skattefria måltider är:

intern eller extern representation, till exempel möte med kund, konferenser, julbord eller personalfester‍
hotellfrukost som ingår i priset vid en tjänsteresa
måltider som ingår i priset på allmänna transportmedel
pedagogiska måltider för till exempel lärare och vårdpersonal
enklare fika på kontoret‍
måltider som nyttjas av FN-personal

‍

Beskattning av kostförmån

Om en arbetsgivare bekostar en måltid som inte omfattas av något undantag ska den anställde beskattas för kostförmånen.

Förmånen beskattas enligt schablonbelopp:

Typ av kostförmån	Schablonvärde för kostförmån 2026
Helt fri kost (minst tre måltider)	310 kr per dag
Fri lunch eller middag	124 kr per dag
Fri frukost	62 kr per dag

‍

Observera att traktamentet kan reduceras om fria måltider ingår under en tjänsteresa. Det gäller till exempel hotellfrukost eller måltider som ingår vid representation.

‍

Särskilda regler för vissa yrken

För vissa yrkesgrupper gäller särskilda regler.

Till exempel för:

barnskötare
au-pairer
annan personal som äter hos familjen där de arbetar

Om två eller fler måltider ingår värderas kostförmånen till 50 kronor per dag.

Om det endast är en måltid per dag är förmånen skattefri.

‍

Om den anställde betalar en del själv

Om den anställde betalar hela eller delar av måltiden ska förmånsvärdet minskas.

Det kan till exempel ske genom:

betalning direkt vid köpet
nettolöneavdrag

Förmånsvärdet minskas då med det belopp som den anställde har betalat.

‍

Justering av förmånsvärdet

I vissa fall kan schablonvärdet justeras. Det kräver dock beslut från Skatteverket efter ansökan från arbetsgivaren.

Det kan bli aktuellt om måltiden avviker kraftigt från en normal lunch, till exempel på arbetsplatser där utbudet är mycket begränsat.

Ett exempel är personal på enklare restauranger, gatukök eller salladsbarer där utbudet av måltider är begränsat.

‍

Sammanfattning

När en arbetsgivare bjuder på en måltid kan en kostförmån uppstå som den anställde ska beskattas för. Förmånen värderas normalt enligt schablonbelopp.

Det finns dock flera undantag, till exempel vid intern representation, tjänsteresor eller pedagogiska måltider.

Vad som gäller beror därför alltid på i vilket sammanhang måltiden ges.

I praktiken undviker många företag att arbetsgivaren betalar måltider i vardagen, eftersom det ofta leder till kostförmån och extra administration i lönehanteringen.

_Observera:_{Informationen i den här artikeln är generell och ersätter inte individuell rådgivning. Regler och belopp kan ändras. Rådgör alltid med din redovisningskonsult innan du fattar beslut.}