Personalvårdsförmån - fika på arbetsplatsen

Publicerad:

17 februari 2026

^{Se vilka datum som gäller för just ditt företag
↓}

^{Se vilka inlämningsdatum som gäller för just ditt företag
👇}

Fika på jobbet är en självklar del på många arbetsplatser. Skattemässigt räknas det som en personalvårdsförmån och kan vara skattefri för personalen om vissa villkor är uppfyllda.

Får man köpa fika till arbetsplatsen?

Ja. Man får köpa fika till arbetsplatsen. Men för att det ska vara skattefritt måste det:

vara av mindre värde
rikta sig till hela personalen
inte kunna bytas mot kontanter.
‍

Även om dessa villkor är uppfyllda finns det begränsningar i vad man kan köpa.

Det ska vara enklare förtäring, alltså något som inte ersätter en måltid.
‍

Exempel på fika till arbetsplatsen

Exempel på enklare förtäring på arbetsplatsen som normalt sett är skattefritt:

Kaffe
Te
Läsk
Bulle
Kakor
Frukt
Enklare smörgåsar
‍

Exempel som inte är enklare förtäring:

Lunch eller middag
Fika ute på café
Mat som ersätter en måltid

‍

Det är viktigt att skilja på intern representation (t.ex. personalfest eller informationsmöte) och personalvårdsförmån. Fika på den ordinarie arbetsplatsen omfattas normalt av reglerna för personalvårdsförmån.

Så snart fikat ersätter en måltid eller sker utanför den gemensamma arbetsplatsen är det inte längre en skattefri förmån. Då gäller istället reglerna om representation eller kostförmån.

Läs mer om representation här: Representation 2026: lunch, middag och fika i företaget

Vad räknas som arbetsplats?

Skattefri fika gäller endast på den gemensamma arbetsplatsen.

Med arbetsplats menas en plats som arbetsgivaren disponerar och där personalen arbetar tillsammans, till exempel ett kontor, en byggarbetsplats eller en butikslokal.

_Observera:_{Informationen i den här artikeln är generell och ersätter inte individuell rådgivning. Regler och belopp kan ändras. Rådgör alltid med din redovisningskonsult innan du fattar beslut.}